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加州法院如何在离婚中划分RSU?

离婚程序可能非常复杂,尤其是在分割婚姻资产时。即使在这个复杂的过程中,限制性股票单位(RSU)仍然是与配偶及其律师离婚的挑战。

问题 dividing RSUs 离婚之后在加利福尼亚尤为重要,在加利福尼亚,许多硅谷大型公司都向员工提供RSU作为补偿。本文将提供一个快速而全面的概述,您需要了解有关RSU的信息 divorce proceedings in California.

股票期权与RSU:什么’s the Difference

RSU与股票期权密切相关;但是,它’了解它们之间的细微但有意义的区别很重要。

  • A stock option 是保证持有人将能够购买公司的合同’在给定日期后以特定价格出售的股票。对于成长中的公司的员工而言,这尤其具有吸引力,这些公司的股票将来可能会比其当前价值高得多。
  • 一个 RSU 是一项合同,保证持有人将来可以交付股票,而无需付款。 RSU归属后,将按普通所得税税率征税。 RSU通常用作“golden handcuffs”鼓励高绩效员工留在组织中。

下载我们的白皮书,详细了解加利福尼亚州家庭法院如何看待RSU: 冒险的生意:加州离婚法如何危害您的RSU

加州离婚如何对待RSU

加利福尼亚是一个“community property”状态,这意味着夫妻在结婚期间获得的所有资产均视为双方的财产。因此,RSU的主题将需要在离婚诉讼中解决,除非在夫妇中有提及’s prenuptial agreement .

结婚期间授予和归属的RSU是一个相对简单的案例。雇员配偶可以选择按其当前价值出售股票,并与非雇员配偶分配股票。或者,员工配偶可以保留股票,并与合伙人平分其当前的公平市场价值。

但是,由于RSU是延迟补偿的一种形式,因此RSU可能要等到夫妻俩之后才能归属’分离日期。这为加利福尼亚的离婚诉讼带来了麻烦:

  • 一种选择是评估尚未在离职日期之前归属的RSU,并给非雇员配偶同等价值。
  • 另一种选择是等到RSU离婚后归属,然后根据当时的市场价值将其拆分。
  • 第三种选择是使用以下公式之一来划分加利福尼亚的股票期权和RSU,下面将对此进行详细介绍。

拥抱公式和纳尔逊公式

加利福尼亚法院制定了两个主要公式来确定RSU的离婚方式,分别是休格公式和纳尔逊公式。

在详细介绍这两个公式之前,让’定义一些术语:

  • HD: 雇用日期(当雇员的配偶开始在公司工作时)
  • SD: 分居日期(当配偶分居时)
  • GD: 授予日期(将RSU授予员工配偶时)
  • VD: 归属日期(RSU归属时)
  • n: 既得股份数

The Hug formula 通常在RSU旨在作为对过去表现的奖励,或作为招募雇员配偶的说服策略时使用。计算公式如下:

(HD – SD)/(HD – VD) * n

The Nelson formula 当RSU旨在激励员工配偶留在公司或在将来表现良好时,将使用此规则。计算公式如下:

(GD – SD)/(GD – VD) * n

在加利福尼亚州的离婚诉讼中如何分配RSU的话题是一个棘手的话题,通常需要专家的建议。如果您需要在加利福尼亚离婚期间有关RSU的更多信息, 联系Kaspar的律师& Lugay, LLP,拥有在财产分割的背景下处理这些复杂工具的丰富经验。

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